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私たちと共にミッションを実現する
新たなメンバーを募ってます。

募集要項と合わせて、以下のインタビュー/コラムもご覧ください!

●オフィス動画・社員インタビュー動画
 ・ 代表インタビュー
 ・ イベントレポート(LT会)
 ・ オフィスツアー・社員インタビュー

●代表(福留)インタビュー動画
「地方自治体との接点拡大で急加速!!チェンジの福留大士社長|JSC Vol.006(Japan Stock Channel)」
  第1回 第2回 第3回

 [創業者対談]クラウドエース×株式会社チェンジ( クラウドエース株式会社様コーポレートサイト)

●代表(神保)インタビュー音声
 ・ お仕事本舗 ハッピープロジェクト 第八十六回放送 (エフエムたいはく/ 株式会社アジア・ひと・しくみ研究所 )

●伊藤(副社長/NEW-ITサービスユニット責任者)
 ・ 裁量を与える風土において、 目標設定や支援行動をいかに行うべきか?(㈱アトラエ wevoxBLOG)

●高橋(執行役員/ NEW-ITサービスユニット内AI関連事業責任者)
 ・ AI活用の「いろは」(富士通マーケティング社 公式サイト内コラム)
 ・ 「道具としてのビッグデータ」( 書籍/2015年)

●Wantedlyにて会社・メンバについてご紹介しています。
 ・ チェンジ会社ページ

リファレンスチェックの実施について

弊社では中途採用における選考時に、リファレンスチェックを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。弊社のリファレンスチェック実施のポリシーは以下の「中途採用選考におけるリファレンスチェック実施のお知らせ」のリンクよりご参照ください。
★中途採用選考におけるリファレンスチェック実施のお知らせ

入社後の流れ/教育制度

入社後の流れ

■新卒入社

約2か月間の新入社員研修実施後、6月に本配属となります。
新入社員研修については、下記をご参照ください。

■中途入社

既存プロジェクトにて即戦力として業務にあたっていただきます。
複数案件を担当いただくことが多く、通常3~4件を同時進行していただくケースが多いです。

なお、年間を通して社内トレーニング(職種/階層/在籍期間別)を実施しており、該当する方には随時参加いただいています。詳細は、下記をご参照ください。

教育制度

新入社員研修

【Off-JT(共通)】
ビジネスマナー、日本語、Excel、PPT、会社の仕組み、ビジネスコミュニケーション、プロジェクトワークの進め方、ロジカルシンキング、ヒアリング、プレゼンテーション、アカウンティングなど
※約1ヶ月程度を想定

【Off-JT(事業部別)】
①事業部毎に必要となる知識および基本スキルに関するトレーニング
②プロジェクトワーク
※約1ヶ月程度を想定

【OJT】
コンサルタント
議事録作成、リサーチ、分析、各種資料作成、営業同行などを通じて、業務にキャッチアップいただきます。

エンジニア
ソリューション開発に関わる業務

※OJTは正式配属後を想定していますが、業務理解という意味でOff-JT中に実施する場合があります。配属先にもよりますが、早い場合は入社2週目から先輩社員と一緒に現場に出て、実際の業務を見ていただきながら先輩のサポートをしていただきます。

福利厚生

CAREER&SUPPORT

✦ PC、モニター、スマホ(Android)貸与
✦ PCスペック選択制度 ※エンジニアメンバー対象/Windows or Mac選択OK
✦ 業務に必要な書籍は経費購入OK
✦ 自己学習支援制度(書籍、勉強会、受講料補助)
✦ ライフステージに合わせた職種・勤務選択
✦ Welcome Back!(出戻りOK)

HEALTH

✦ インフルエンザ予防接種補助
✦ 健康診断/人間ドッグ ※再検査1回目まで負担
✦ 新型コロナウイルスワクチン接種休暇
✦ オンラインフィットネスプログラム
✦ 健康相談窓口

LIFE

✦ 慶弔金・慶弔休暇
✦ 所得補償保険 ※会社負担
✦ 団体福祉保険 ※会社負担
✦ 従業員持株会
✦ 選択制確定拠出年金(401K)
✦ 育休延長
✦ 時短勤務 ※子育て中のメンバー向け
✦ 在宅勤務制度 ※子育て中のメンバー向け
✦ パパ・ママ対応 ※お迎えや傷病対応への柔軟な対応

募集職種

新卒採用

2022年4月入社の新卒採用につきましては、採用数上限に達しましたので終了いたしました。今後、内定者の辞退等にて秋以降に追加募集を行う場合もございますが、その際には本ページにてご案内いたします。

2023年4月入社の新卒採用につきましては、現在準備中です。準備ができ次第、本ページにてご案内いたします。

中途採用

【参考】以下ポジションにつきまして、配属先チームのマネジャーへのインタビュー記事を公開しております。よろしければぜひご覧ください。タイトルをクリックいただくと記事に遷移します。
デジタル領域に関わるコンサルティング・新規事業開発/チームリードインタビュー
顧客向けDXプロジェクトに関わるシステム開発プロジェクトマネジャー/チームリードインタビュー

募集職種

■ Next Learning eXperienceサービスユニット(生産性向上のためのビジネススキルトレーニング、人材・組織活性化コンサルティング)
人材・組織活性化コンサルタント(若手経験者・ポテンシャル枠/コンサルタント〜シニアコンサルタントクラス)
人材育成サービス開発職(第2新卒・ポテンシャル枠/アソシエイトクラス)
人材育成サービス開発職(若手経験者枠/コンサルタント~シニアコンサルタントクラス)

■ New-ITサービスユニット(DXビジネスコンサルティング、デジタルソリューション開発)
デジタル領域に関わるコンサルティング・新規事業開発(経験者枠/マネジメントクラス)
デジタル領域に関わるコンサルティング・新規事業開発(若手経験者枠/コンサルタント・シニアコンサルタントクラス)
顧客向けDXプロジェクトに関わるシステム開発プロジェクトマネジャー(経験者枠/マネジメントクラス)
顧客向けDXプロジェクトに関わるシステム開発プロジェクトマネジャー(若手経験者枠/コンサルタント・シニアコンサルタントクラス)

■ ディジタルグロースアカデミア(DX人材育成)
デジタル人材育成コンサルタント(経験者枠/マネジャークラス)※ディジタルグロースアカデミア出向
デジタル人材育成コンサルタント(若手経験者枠/コンサルタント〜シニアコンサルタントクラス) ※ディジタルグロースアカデミア出向
デジタル人材育成に関わるコンサルティングセールス(経験者枠/マネジャークラス) ※ディジタルグロースアカデミア出向

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