チェンジでは、受講者の意識改革や行動変容をやりがいとする講師を募集しています
「Knowing-Doing Gap」をキーワードに、「知っている」から「出来る」へ。
チェンジでは講師パートナーの方々がベストパフォーマンスを発揮できるよう、模擬講義を通してスキル＆マインド強化を支援します。
【講師パートナーに期待すること】
①人材育成の意義を理解し、真摯に受講者に向き合える。また関係者と円滑なコミュニケーションを取ることができる。
②ICT業界のことはもちろん、社会動向やビジネス事例・体験談をからめた講義で、リアルな現場イメージを持って受講者の理解を促すことができる。
③一方通行な“授業”ではなく、適度な投げかけ・質疑応答・ミニワークを行い、内省・気づきを促すことができる。
【具体的なアクション】
①自発的に予習を行う
受講者の人数が多い場合は複数クラスに分かれます。受講者の方がどこのクラスで受講しても、同等の講義品質が得られるよう保障しております。「Knowing-Doing Gap」の仕掛け、落としどころが綿密に設計されておりますので、必ず予習、理解した上で登壇してください。
②自分なりのアレンジを加えた講義内容
単に暗記してマニュアル通りに喋るのではなく、最近の社会動向やビジネス事例、体験談を挟みながらリアルな現場イメージに置き換え、かみ砕いて講義をしてください。
③インタラクティブな進行・コミュニケーション
一方通行にしゃべり続けるのではなく、講師と受講者の双方向のコミュニケーションがある講義をしてください。
具体例として、挙手、質疑応答、チャット、時間が余ればミニゲームやミニBOSを行う講師がいます。
