グレードマップ
新卒は「アソシエイト」からキャリアを開始し、中途入社は経験・能力に応じたグレードでスタート。
メンバー層には年2回、管理職層には年1回の昇格機会が設けられており、グレードが上がるにつれ、評価の軸は成長から成果へとシフトします。
教育支援
すべての社員に対して、多様な場面で必要なスキルや知識を習得可能な学習機会を提供し、キャリア形成を支援しています。
新卒は「アソシエイト」からキャリアを開始し、中途入社は経験・能力に応じたグレードでスタート。
メンバー層には年2回、管理職層には年1回の昇格機会が設けられており、グレードが上がるにつれ、評価の軸は成長から成果へとシフトします。
すべての社員に対して、多様な場面で必要なスキルや知識を習得可能な学習機会を提供し、キャリア形成を支援しています。
