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【新入社員の離職を防ぎ、早期戦略化する】活躍人材の見極めと育成のポイント

20240627共催セミナーサムネ01

 

新入社員のモチベーションを向上させ、活躍してもらうことはすべての人材育成に関わる方の願いです。
しかし、価値観が多様化する中で、育成と評価の手法も変化が求められています。

本ウェビナーでは、採用・育成・評価といった各分野の専門家を集め、ディスカッション形式にて、課題解決に向けた糸口を探ります。

◆セミナー実施概要

 ・ディスカッションテーマ: 
  1.継続的な成長サポート&評価×活躍を支援する育成
   ‣活用人材の見極めと育成のポイント
    -1on1などのFBにおいて重要なポイントは?
    -伴走型で”関係構築”を支援する「OJT One」

    -課題解決能力が身につく「GA Premium(体験型研修)」

  2.長期化するZ世代採用 ~優秀層採用のための見極めとハック術~
   ‣新卒人材にどうアプローチしていくか?

    -優秀層に刺さるアプローチとは?
    -実例から分かる!新卒優秀層向けのスカウトのポイント
    -優秀層から本当に活躍する人材を見極める方法

 ・開催日時:2024年06月27日(木) 12:00 - 13:00

 ・開催場所:オンライン(ZOOM)
  お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。
  お手持ちのPC、タブレット、スマホからご参加ください。

 ・参加費:無料 

 

◆このような課題をお持ちの方におすすめ
・大量採用ではなく、活躍見込みのある自社にあった学生を採用したい
・自社で定着・活躍する人材要件が設計できていない
・新入社員の育成やモチベーション維持が難しい

 

◆登壇者紹介

会社名 名前 プロフィール

マルゴト株式会社

まるごと人事事業部 リーダー

今西 和飛

リクルートでIT/WEB業界を中心に新卒エージェントサービスの法人担当としてSIerからwebベンチャーまで約100社の採用支援を経験、その後ITベンチャーにて採用コンセプト設計から新卒中途採用の立ち上げを経験し、マルゴトにジョイン。
まるごと人事では、プロジェクトリーダーとしてベンチャーやスタートアップ・大手上場企業まで10社以上のご支援を経験、スカウトやオペレーション実務とマネジメントの両方を担当しており、特に新卒領域のスカウトを得意としている。

 

株式会社ベネッセi-キャリア

HRソリューション事業部

木ノ下 哲也

新卒で日系のマーケティング支援を行うコンサルティングファームに入社。HR領域におけるクライアント支援から新卒採用業務の知見を深める。現在は、株式会社ベネッセi-キャリアにて、適性検査「GPS-Business」の導入を通じて、企業の採用支援、人材開発の支援を行っている。

 

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン

チーフアドバイザー

熊野 浩志

現在、サービス業(量販、小売、外食、宿泊)を中心に、人が育つ仕組みの構築におけるコンサルティングを中心に活動。
離職率の改善や管理職層のマネジメント強化、次世代リーダーの育成など企業における組織課題の解決に取り組む。

 

株式会社チェンジ

Next Learning eXperience ユニット デジタルチーム

松村 篤

教育業界で教材開発に興味を持ち、数学の教材編集を経験。
その後、数学講師として教育現場に加え、職員育成にも携わる。
現在は株式会社チェンジでKaWaL eLearningや客観診断など、次世代型コンテンツ開発担当者として従事。

 

 


参加を希望される方は以下のフォームよりお申込ください。
※本ウェビナーの参加者情報につきましては、共同開催者各社に提供を行う場合がございます 。予めご了承ください。

 

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