AI時代の働き方を再設計する
──自律的に動き、変化を生み出す人材を育てるために

生成AIの活用が進む今、現場で問われるのは
「AIに任せること／人が担うこと」をどう再定義し、
仕事の進め方や意思決定をどう変えていくか、という“設計の視点”です。

本研修は、AIを“パートナー”として活用しながら、
To‑Beで考える／情報を深掘る／構成して伝える
といった、AI時代に必要なビジネス基本動作を身につけ、現場での行動変容につなげます。

本資料は、この研修の全体像と育成設計の論点を整理したものです。人材育成担当者・DX推進リーダーの方が短時間で確認できるよう、要点をまとめています。

本資料の主な内容

• AI時代における「あるべき姿（To-Be）」の整理

• ゴールイメージと、行動基準のつくり方

• 情報の深掘り／仮説検証の進め方

• 情報の構成整理／ドキュメント化の考え方

• プレゼン実践を見据えたアウトプット設計