ChatGPT利活用支援プログラム 多忙を極める自治体の職員が、『技術を学びながら、業務の変革を考えられないか』という問いに応えるべく、現状調査とハンズオントレーニング、効果検証を行うChatGPT利活用支援プログラムを開発しました。 #DX #自治体 #集合研修 #BPR
生成AI活用支援コンサルティングサービス デジタル時代の変革において、生成AIは企業の競争力を高める鍵となっています。一度は生成AIを導入したものの、このようなお悩みをお持ちではありませんか?「高い精度を求める社員が多く、社内での利活用が進まない」「もっと発展的な活用したいが、相談できる相手がいない」「自社にとって有効なユースケースが見つからない」株式会社チェンジ×株式会社グラファーが、これまでの導入・実証実験の知見を活かし、貴社固有のビジネスモデルや業界に適した、戦略的で効果的な生成AIの活用を支援します。 #DX #内定者 #コンサルティング #次世代リーダー層 #マネジャー層 #経営層 #新入社員 #BPR
OJT One 多くの企業が育成手法の主軸としている「OJT」では、つい現場任せにしてしまったり、育成の成否にバラつきが生まれたりと様々な課題が見受けられます。配属先のトレーナーや上司の力量によってはOJTの成否が左右されてしまうことも少なくありません。「OJT One」は、うまくいくOJTのエッセンスをツール上で再現し、大々的な施策が行えなくても最適な人材育成ができるよう当社で開発した、OJTに特化した育成計画ツールです。 #チームビルディング #DX #内定者 #組織開発 #SaaS #新入社員 #エンゲージメント向上 #離職防止
KaWaL診断 社会人基礎力 客観診断 若手の社会人基礎力を客観的に診断し、若手の効果的な育成につなげることができるサービスが「社会人基礎力 客観診断」です。 #アセスメント #DX #内定者 #新入社員
KaWaL for 自治体 「自治体DX」進まないのには理由がある!「必要性はわかっている」「でもできない理由がある」多くの自治体、職員が同じ悩みを抱えています。 #DX #自治体 #コンサルティング #次世代リーダー層 #マネジャー層 #新入社員