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リモートネイティブのこれからを考える ~2022年度入社新入社員研修の支援を通じて~

リモートネイティブのこれからを考える
~2022年度入社新入社員研修の支援を通じて~

リモートネイティブ世代の新入社員の育成トレンドをご紹介
新入社員研修がオンラインシフトして3年目。
新入社員を育成するにあたり、世代や時代をとらえた研修を
実施できているだろうかとお悩みではありませんか?
2022年度の新入社員、約3万人の受講者と接した中で見えた
傾向や今後の育成で気を付けるべきポイントを解説します。

概要
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1. 新入社員研修の支援から見えた、新入社員の全体傾向
2. オンラインシフト後の各社の工夫、育成テーマの紹介
3. Z世代、リモートネイティブ世代の『特徴』
4. 今後の育成や現場での指導方法の解説
5. ビジネス環境の変化に伴うOJTのポイントの解説
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