「言語化」

25年度新入社員の特長として「目的（Why）を明確に伝え納得感を得ることで、パフォーマンスが高まる」ことが挙げられます。
実際に新入社員と触れ合うなかで、そのように実感する方もいらっしゃるのではないでしょうか。

新入社員が研修などの育成施策に納得し、主体的に活躍できる土台を築くためには、育成担当者から納得感を得られるようなコミュニケーション【言語化】が重要です。

今年度のワークショップ「ふりカエル」では、テーマとなる【言語化】について広くディスカッションいただける場を提供いたします。
新入社員の特長や、たくさんの成功体験・失敗体験をもとに、新入社員が納得感を得て活躍する育成のヒントを共に探りませんか。

【実施概要】

■テーマ：
　　～ 言語化 ～

■開催日時：

• 7月  3日（木）13:00 ～ 17:00　対面
• 7月14日（月）13:00 ～ 17:00　オンライン

■開催場所：

• 対面：Wework城山トラストタワー
  東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F
  　　　最寄り駅からのアクセス
  　　　　　・東京メトロ 日比谷線 神谷町駅（神谷町MTビル出口） 徒歩3分
  　　　　　・東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅（泉ガーデン出口） 徒歩6分
• オンライン：「MetaLife」
  　　　お申し込みをいただきましたら、メタバース空間の特設会場（参加URL）をご案内します。
  　　　ダウンロードは不要です。お手持ちのPC、タブレット、スマートフォンよりご参加ください。
  　　　

■参加費：無料

■お申込み方法

こちらのお申込みフォームよりご入力ください。