現場での適切な判断と行動を支援する
── 従業員一人ひとりの理解と実践につなげる

2026年10月施行の法改正を踏まえ、KaWaL eLearningで提供する「カスタマーハラスメント対策」と「求職者等へのセクシャルハラスメント対策」の概要をまとめた資料です。

施行に向けた対応を進めるうえで押さえておきたいポイントと、従業員教育に活用できるeラーニングの学習内容・活用方法をご紹介します。

本資料の主な内容

• 2026年10月施行の法改正の概要
• 企業に求められるハラスメント防止措置
• 「カスタマーハラスメント対策」および「求職者等へのセクシャルハラスメント対策」の学習内容と活用方法

こんな方・企業におすすめです

• 法改正内容への対応を進めている方
• ハラスメント防止教育の実施方法を検討している方
• カスタマーハラスメント対策の社内教育を進めたい方
• 採用・面接時のハラスメントリスクへの対応を強化したい方
• 全社向けに効率的な教育・周知施策を展開したい方