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本プログラムは、自身の誕生から未来までを「100年」という人生の時間軸で可視化し、これまでの歩みとこれからの選択を一続きのストーリーとして捉え直すことで、個人の内省を行動変容へとつなげることを目的としたサービスです。
体験を通じた気づきや内省を重視する“ディズニーメソッド”にも通じるアプローチを取り入れ、人生やキャリアを見つめ直すきっかけを提供します。
本資料では、企業や個人がキャリアと向き合う際に直面しやすい課題を整理しながら、“100年カレンダー”がどのような視点やアプローチで、人生やキャリアを見つめ直すきっかけを提供するのかを確認いただけます。
本資料の主な内容
- キャリアの節目で直面しやすい課題や葛藤
- 100年カレンダーが大切にする3つのアプローチ
- 100年カレンダープログラム概要（1日版／3日版）
- 研修を通じて生まれる成果物のサンプル
- 100年カレンダー紹介動画
- よくあるご質問（FAQ）
こんな方・企業におすすめです
年齢や役職を問わず活用できるプログラムですが、
特に以下のようなテーマをお持ちの企業・人材に適しています。
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役割の変化やキャリアの停滞感を抱えやすいミドル・シニア層
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キャリア自律やエンゲージメント向上に取り組みたい企業
人生の棚卸しとキャリアの言語化を通じて、「今、何を選び、どう行動するのか」を考えるきっかけを提供します。プログラムの全体像と活用イメージを、ぜひ資料でご確認ください。
※本プログラムは、一般社団法人ソコリキ教育研究所との業務提携により、主体的なキャリア形成を支援する企業向けプログラムとして提供。
なお、同研究所代表であり、ディズニー教育の第一人者として知られ、体験型・内省型の学びを重視した教育アプローチで高い評価を得ている大住力氏が、本プログラムの開発に携わっています。
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