どんな環境でも
自律的に成長するマインド
行動ができる新入社員育てる

チェンジの研修サービスオンライン研修も対応

提供実績

カリキュラム数

経験豊富な
講師陣

継続的な
サービス利用率

パートナー企業

人が変わると
組織が変わる

どんなに時代が変わっても人がビジネスの中心である。

人が育つと組織、ビジネスが活性化する。

一方で時代は変わっていく。
時代に即した人を育てるアプローチに変える必要がある。

株式会社チェンジは、どんな時代でも
人が変わる瞬間の目の輝きを大切にし、
人と組織の成長を支援します。

こんなお悩みありませんか?

現場配属後、
自ら積極的に業務に関わっておらず、
なかなか活躍できていない…

研修期間中に学習した内容を
現場業務において
活かしきれていない…

社会は変化しているけれども、
カリキュラムはこのまま
いいのかな…

チェンジの研修が選ばれる4つの理由

豊富な提供実績
株式会社チェンジは15年以上の実績があり、
これまで300社を超える企業を支援してきました。
新入社員の採用が数百名を超える大規模なクラス運営から
数名のクラス運営まで、各社様の要望に合わせたクラス運営を行います。
クラス運営でありながらも、
受講者一人ひとりに合わせた学びを提供しております。
現場ですぐ活用できるカリキュラム設計
新入社員が現場ですぐに活躍できることをゴールとした
実践的なカリキュラムがあります。
ビジネススキルを論理的に体系化したテキスト、
実践的な演習を通したアウトプット
を重視したカリキュラムにより、
能動的な学びにつなげます。
対面型の研修やオンライン研修、eLearningなど
豊富なコースラインナップを有しており、
どのようなご要望にもお応えいたします。
受講者の特性に合わせて気づきを与える講義
厳しい採用面談を通過し、更に弊社が用意したトレーニングで
講師として必要なスキルやマインドを身につけた者だけが登壇します。
様々な業界で実績を持つ講師陣が
受講者の業務文脈に沿った講義を行うことに定評があります。
また、顧客満足度調査結果からも講師が受講者の特性を理解し、
巻き込みながら気づきを与えている点を高く評価いただいています。
  • 講師が「受講者の特性を理解」し、
    それに応じた対応をしている
    ※強くそう思う、そう思うと回答した方の割合

    88
  • 受講者を巻き込み、気づきを与える
    「講義・ファシリテーション」を行っている
    ※強くそう思う、そう思うと回答した方の割合

    92

(弊社顧客満足度調査より)

圧倒的な高いリピート率
弊社で実施した顧客満足度調査では、
安定した質の高いサービスを提供してもらえる」、
研修プログラムとクオリティ、講師、スタッフ、研修当日までの
フォローすべてに安心感がある
」、
「会社の風土、育成したい人材像をよく理解した上で提案、運営し、
今後の研修運営の改善点も考えてもらえる」
というお声を多くいただいております。
質が高く、きめ細かいサービス提供を評価いただき、
継続的に採用いただいております。
\ 簡単10秒 / まずは資料をもらう

新入社員研修プログラム全体像

各研修コースは
で提供が可能です。

4 入社時
6~7 現場配属
直前
ビジネス IT デジタル
第一段階 マインドセット/
意識醸成
チームで仕事をするということ ビジネスマナー研修 学ぶ力向上研修
DXを考える研修
第二段階 ベーススキル/
リテラシーの
インプット
ビジネスコミュニケーション研修 ロジカルシンキング/思考力研修 会社の仕組み研修 ドリル施策(メール・議事録・日報)
Microsoft Office研修
(Excel、PowerPoint)
IT用語/基礎教養研修 プログラミング言語研修
デジタルリテラシー講座研修
第三段階 ベーススキル/
リテラシーの
アウトプット
ドリル施策(メール・議事録・日報) 問題解決研修 プロジェクトの進め方研修
システム構築研修 プログラミング/フォロー研修
DXをやってみよう研修 DXの基礎ワークショップ研修
第四段階 ベーススキル/
リテラシーの
応用実践

シミュレーション型プログラム

ビジネスコミュニケーション
総合演習
顧客志向演習
ビジネスマナー総合演習
研修紹介動画

ビジネスコミュニケーション研修

※経験学習型ビジネスコミュニケーション研修の紹介動画になります。

お客様の課題に合わせて、研修・プログラム設計をいたします。

コースの詳細、課題に沿った研修事例は
以下資料をダウンロードください
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