◆当体験会のポイント
Point 1 新入社員の効果的な育成方法を学びたい方におすすめ
現場で直面しやすい課題や失敗例を踏まえ、定着率や成長スピードを高める指導のコツを具体的にご紹介します。
育成担当者や人事の方にとって、すぐに役立つ実践的なヒントが満載です。
Point 2 実際にOJT Oneの操作ができる
体験会では、実際にOJT Oneを触ることで「上手くいくOJTのエッセンス」を体感いただけます。
お手元で各種機能に触れ、現場での活用イメージをご想像ください。
Point 3 若手の早期離職にお悩みにも
離職防止には、入社初期のフォローと適切な育成が欠かせません。本体験会では、OJT Oneを活用したコミュニケーション強化や進捗管理の仕組みをご紹介。現場での不安や孤立感を減らし、定着率を高めるための具体的なアプローチ方法もご確認いただけます。
◆体験会概要
◆参加者の声
◆『OJT One』とは
職場のOJTでこんな光景、見られませんか?
新人がトレーナーに放置され孤立している...
トレーナーが育成を独りで抱え込んでしまっている...
育成計画は立てたものの作りっぱなしで見直していない...
そんな状況の打破をサポートする、育成支援ツールが『OJT One』です!
『OJT One』は現場の育成を上手く進めるだけでなく、人事部門からもそれらの兆候を早期発見することができます。
(詳細)OJT One のサービスページ(詳細)&資料ダウンロードはこちらよりご確認いただけます。