組織変革を支える「人材」と「組織づくり」とは？
札幌ドームは、厳しい経営環境の中で再建に向けた様々な挑戦を進めてきました。その変革をけん引してきたのが、2025年に社長へ就任した阿部氏です。
当日は、阿部氏ご自身が外部から組織に加わった立場として感じたことや、変革を支える人材をどのように巻き込み、育成してきたのかをうかがいます。組織変革を前進させるためには、経営者のリーダーシップだけでなく、変革を担うキーパーソンの存在や、現場を巻き込む組織づくりが欠かせません。阿部氏の実践事例を通じて、変革を支える人材戦略や組織づくりのヒントを探ります。
また、後半ではこうした取り組みを支える一つのアプローチとして、株式会社チェンジが札幌にて推進する「地域の人事部」の取り組みをご紹介します。
組組織改革や事業変革に取り組む経営者・経営幹部の皆さまにとって、人材戦略を考えるヒントや新たな視点を得る機会として、ぜひご活用ください。