若手中堅のSelf-Starter・次世代リーダーを
── 意思をもってビジョンを描き、周囲を巻き込み働きかける
“自発”型人材の育成に
変化の激しい時代には、客観的・論理的に、誰もが認める「正解」を導くだけでは十分ではありません。
- 時に主観的になることを恐れず、意思を持って判断を重ねてコトに向かう
- その姿勢が周囲からの信頼を集め、成果へとつなげる
そんなSelf-Starterを育成しませんか。
本プログラムは、現場業務は卒なく対応できるようになってきたが現状維持傾向のある若手中堅社員を対象に、仕事への取り組み姿勢（意識）を変えていく研修です。Self-Starterになるために必要と考える、3つの意識「判断」「信頼」「意思」の理解を深め、仕事を進める3つの力「動かす力」「描く力」「任せる力」の強化をはかります。
本資料は、この研修の全体像と弊社ビジネスコミュニケーション関連の研修体系を整理したものです。人材育成担当者の方が短時間で確認できるよう、要点をまとめています。
本資料の主な内容