DX時代を迎え、企業が新入社員に求めるスキルやマインドは大きく変化しています。学生から社会人への意識転換を促し、配属後に自ら成長できる基盤を築くことが、今の新人育成には欠かせません。
チェンジの新入社員研修および公開講座は、データに基づく育成効果の可視化を軸に、学びの定着と行動変容を支援します。「楽しく学び・実践する・反復して定着させる」プロセスを通じて、スキルを着実に伸ばし、現場で自律的に成長できる人材へ。
また、入社直後に多くの新入社員が抱える「仕事の進め方が分からない」「社会人としての意識が持てない」といった不安を、体系的な研修設計で解消。現場でのスムーズな業務開始をサポートします。
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