多くの企業が育成手法の主軸としている「OJT」では、つい現場任せにしてしまったり、育成の成否にバラつきが生まれたりと様々な課題が見受けられます。配属先のトレーナーや上司の力量によってはOJTの成否が左右されてしまうことも少なくありません。
「OJT One」は、うまくいくOJTのエッセンスをツール上で再現し、大々的な施策が行えなくても最適な人材育成ができるよう当社で開発した、OJTに特化した育成計画ツールです。
導入に際して、既存のHRシステムや人事マスターとの連携は必要ございません。指導役となるユーザーのメールアドレスを登録すれば、すぐに利用可能です。
＜OJT Oneの導入で、実現できること＞
①ツールをきっかけに、育成について「話す」関係性・距離感を構築できる
②簡潔な導入と利用方法で「今」必要な育成計画が職場全体で共有・確認できる
③利用履歴もノウハウとして活用でき、継続的な育成施策の向上が見込める