対話の質を
高めにくい
上司と部下の相互理解が進まず、1on1や日々のコミュニケーションが一方通行になりやすい。
AI時代に求められる
「人の心を動かす力」を育て、可視化する
EQトレーニング×音声EQ計測
共感・対話・信頼関係構築の土台となるEQを実践的に育成。
音声計測を組み合わせ、これまで捉えにくかった状態や変化を
客観的に確認できる人材育成サービスです。
管理職育成・組織開発・離職課題・次世代リーダー育成に対応
EQ 人の心を
動かす力
動かす力
育てるEQトレーニング
見える化する音声計測
実践につなげる行動変容
ー 人と組織の課題
AIで仕事が変わる今、
組織の成果を左右する「人の心を動かす力」が求められています
AIによって「作業を遂行する力」の差が縮まる一方、組織の成果を左右するのは、
人と人がつながり、共感と信頼を生み出す力です。
対話の質を
関係性やエンゲージメントが築きにくい
組織内で感情や不安が共有されにくく、信頼関係の低下や離職につながることがある。
学びを行動変容に
つなげにくい
研修で知識や手法を学んでも、実際の対話や感情の扱いまで変えることは難しい。
育成による変化を
捉えにくい
受講者アンケートなどの主観的な評価だけでは、EQの状態や変化、次に伸ばすべき力を把握しにくい。
KEY INSIGHT
組織の成果を高めるには、
スキルだけでなく EQを体系的に育成することが重要 です。
ー EQとは？
EQとは、感情を理解し、
より良い行動につなげる力
EQ（Emotional Intelligence Quotient）とは、自分と他者の感情を認識・理解し、適切にコントロールしながら、人間関係や行動に活かす能力です。
自分の感情を知る
感情の仕組みを理解し、自己理解・自己共感を深める
自分の感情を整える
感情に流されるのではなく、状況に応じて適切にコントロールする
相手の感情を理解する
相手の感情や意図を汲み取り、共感的に関わる
関係性や行動に活かす
自分と相手への理解を、より良い対話や行動、関係作りにつなげる
ー サービスコンセプト
「育てる」と「見える化する」を、ひとつに
感覚や経験だけに頼らず、一人ひとりの変化を捉えながら成長を支える、新しい人材育成のかたちです。
育てる
EQトレーニング
by 合同会社WISDOM
実践型のトレーニングを通じて、EQを育成見える化する
音声EQ計測
by PST株式会社 × 合同会社WISDOM
音声からEQの状態や変化を計測・可視化ー サービスの特長
学びを、現場の変化につなげる3つの特長
トレーニングと音声計測を組み合わせ、育成・可視化・活用のサイクルをつくります。
01TRAINING
共感力を軸に、EQを実践的に育成
ハイパフォーマー研究をベースに体系化された実践型プログラム。ワークショップ、ロールプレイ、対話演習、リフレクションを通じ、現場で実践できる行動変容につなげます。
02VISUALIZE
音声計測で、EQの状態と変化を可視化
Webアプリに音声を入力し、共感力やストレスに関する指標などを計測。結果をグラフやレポートで可視化し、研修前後の状態や変化を客観的に捉えます。
03APPLY
変化を捉え、次の育成・実践に活かす
トレーニングと音声計測の結果から、変化や今後伸ばすべき力を確認。人材育成施策の振り返りや、次世代リーダー候補の発見・育成にも活用できます。
ー EQが生み出す変化
EQが、それぞれの立場の
「関わり方」を変えていく
それぞれの立場が抱える課題に寄り添い、対話・信頼・協働につながる力を育みます。
役員・経営層
理想と現場を
対話でつなぐ
BEFORE
▼
組織の理想や方針を掲げても、現場との認識や行動にギャップが生まれる
AFTER
EQを共通の土台とし、対話を通じて理想と現場をつなげる
管理職・候補層
「伝える」から
「対話で伸ばす」へ
BEFORE
▼
部下への伝え方や関係づくりに悩み、1on1や育成がうまく機能しない
AFTER
相手の感情を理解しながら対話し、部下の成長を支えられる
若手・新入社員層
自分を理解し、
人と関わる力を育む
BEFORE
▼
感情や悩みを言葉にできず、周囲に相談したり関係を築いたりしにくい
AFTER
自分の感情を理解し、周囲と対話しながら成長できる
人と組織の課題に、
EQという新しいアプローチを
EQトレーニングと音声計測の概要や活用イメージを、資料で詳しくご紹介しています。
ー プログラムラインナップ
測って、学んで、自分 を知る
半日から始めるEQ育成
音声計測で現在のEQの状態を確認し、自己理解や心の仕組み、共感・対話について実践的に学びます。
EQトレーニング×音声EQ計測
半日スターターセット
EQを初めて学ぶ方にも導入しやすく、音声による状態確認と実践型トレーニングを一度に体験できるプログラムです。
- 知る
音声計測でEQの状態を確認 - 理解する
EQの基礎と心の仕組みを理解 - 気づくワークを通じて自己理解を深める
- 学ぶ
共感・傾聴・対話の基礎を学ぶ
研修の流れ 半日 計3.5時間
- 0.5h
STEP 01 音声計測
声でEQの状態を測り、結果を確認
- 3.0h
STEP 02 EQトレーニング
講義、自己理解ワーク、心の仕組み、演習、質疑応答
※内容はご要望に応じて設計・調整します。
FAQ
よくあるご質問
研修は何名から受講できますか？
最小1名からご受講いただけます。大人数での実施についてもお気軽にご相談ください。
自社の課題に合わせてカスタマイズできますか？
対象者や育成課題に応じて、プログラムの内容や構成を設計いたします。
オンラインでの実施は可能ですか？
オンラインでも実施可能です。
対面とのハイブリッド形式にも対応しています。
費用はどのくらいですか？
実施内容や対象人数などによって異なります。
ご要望を伺ったうえで、個別にお見積もりいたします。