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title: 中途採用社員の“壁”を乗り越えるオンボーディング支援のご提案
description: 入社後に中途採用社員が直面する“壁”とは？会社の期待値と本人のスキル・マインドのギャップを埋め、戦力化・実力発揮・心理的安全性の維持を支援するオンボーディングステップをご提案します。
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# お知らせ

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# 中途採用社員の“壁”を乗り越えるオンボーディング支援のご提案

2025.09.18

- [お知らせ](https://www.change-jp.com/news/tag/お知らせ)

中途採用で入社した社員が、入社後に直面する“壁”に目を向けたことはありますか。

転職先で求められる知識やスキルが体系的に整理・共有されていない場合、社員が持つ経験との間にギャップが生まれ、実力を発揮する前に悩みや挫折を感じてしまうことがあります。一方で、中途採用社員向けの育成体系を毎回一から設計するのは、企業にとっては大きな負担です。

そこで当社では、中途採用社員が入社後の“壁”を体系的に乗り越え、早期に定着・活躍できるよう支援するオンボーディング施策をご提案します。本施策では、若手社員とのスキルギャップを解消し、現場での自信と成果につなげることを目的としています。

**♦**カリキュラム概要

- 論理的思考と問題解決力の基礎
- 「伝わる」資料の作成力強化
- Excel業務効率化トレーニング
- プロジェクトマネジメント基礎
- ソリューション提案

また、本件に関する資料は、下記よりダウンロードいただけます。  
資料ダウンロードは[こちら](https://www.change-jp.com/download/career-onboarding2025)<https://www.change-jp.com/event/opencourse2025_08>

施策に関するご質問やお問い合わせは、下記よりご連絡ください。  
担当より5営業日以内にご連絡させていただきます。

[　　　　　 　お問い合わせ](https://www.change-jp.com/contact)

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