当社は、生成AIとの協業を前提とした新たな仕事の進め方を身につける「AIネイティブ研修～AI全盛期におけるビジネス基本動作～」の提供を開始しました。
生成AIの急速な普及が進む一方で、現場では「業務にどう組み込めばよいかわからない」「情報収集や要約で止まっている」「何をAIに任せるべきかが分からない」といった“AI活用の迷い”が顕在化しています。
本研修は、こうした状況を背景に、 AIをツールではなく“業務のパートナー”として捉え、人とAIの役割を整理しながら仕事の進め方そのものを見直すことを目的としたプログラムです。
■AIネイティブ研修の特徴
本研修では、描く／問う／整える／働きかける の4つの基本動作と、それを支える3つの意識を生成AIと協働しながら実務レベルで体験します。仕事の進め方や意思決定のプロセスを見直し、AI時代に求められる業務の基本動作を実務視点で整理する内容です。
AI時代に求められる「働き方の再設計」を実務ベースで体験
「AIをどう使うか」ではなく、「AIとどう働くか」を軸に思考を整理
演習を通じて、自身の業務におけるAI活用の可能性を具体化
学びを言語化し、翌日から使える実務レベルのアクションプランを作成
当社が注力してきた「AI時代の人材育成」を具現化したプログラムとして、今後もさまざまな企業の働き方改革を支援してまいります。
■受講対象者
階層を問わず、生成AI時代の働き方に不安を感じている方、「今の業務は本当に最適なのか」「AIに何を任せられるのか」を見直したい方を対象としています。すでに業務経験を有する若手〜中堅層を中心に、現場の仕事の進め方をAI前提でアップデートしたい方に向けた実践研修です。
なお、2025年11月にリリースした「AIネイティブ新入社員育成プログラム」は、新入社員研修全体を再設計する包括的なプログラムであるのに対し、本研修は既存社員向けに単体で導入できる実践研修として位置づけています。両プログラムを組み合わせることで、新入社員から既存社員まで、組織全体にAIネイティブな働き方を段階的に浸透させることが可能です。
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