「言語化」
25年度新入社員の特長として「目的(Why)を明確に伝え納得感を得ることで、パフォーマンスが高まる」ことが挙げられます。
実際に新入社員と触れ合うなかで、そのように実感する方もいらっしゃるのではないでしょうか。
新入社員が研修などの育成施策に納得し、主体的に活躍できる土台を築くためには、育成担当者から納得感を得られるようなコミュニケーション【言語化】が重要です。
今年度のワークショップ「ふりカエル」では、テーマとなる【言語化】について広くディスカッションいただける場を提供いたします。
新入社員の特長や、たくさんの成功体験・失敗体験をもとに、新入社員が納得感を得て活躍する育成のヒントを共に探りませんか。
【実施概要】
■テーマ:
~ 言語化 ~
■開催日時:
■開催場所:
■参加費:無料
■お申込み方法
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