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<ビジネスモデルと業務>

研修とコンサルティングの株式会社チェンジ Presents
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『ビジネス・チュートリアル』No.2
いまさら聞けないビジネス常識を、読者の皆様だけに、こそっと
教えます。
※チュートリアル(tutorial):家庭教師・個別指導の意

<<『ビジネスモデル』第2集>>
〜ビジネスモデルと業務〜

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こんにちは。株式会社チェンジの金田です。

マクロビオテック(Macrobiotique)って知ってますか?
やっぱりこれも「エコ系」キーワードで、久司道夫さんという方が
第一人者のようです。
http://www.ewoman.co.jp/winwin/34km/

マクロビオテックは、一般に「長生術」と訳されるようです。
つまり、どうやって長生きするかということなのですが、
実際には、長生きのため健康のために何を食べるかということに
関心が向いています。

ポイントとしては、身土不二(しんどふじ)と一物全体
(いちもつぜんたい)の二点です。

身土不二は、暮らしている土地で採れたものを食べましょう。
一物全体は、玄米を食べるように、皮付きで丸ごと食べましょう
ということです。
ちなみに後者は「ホールフード」として、最近レストラン等でも
皮付き人参などが良く供されています。

華盛りなエコビジネスですが、お陰で"エコモニ。"もまだ活動を
続けるそうです。さすがは、つんく。音楽性は賛否両論としても、
マーケティングの才は光っています。

さて、ブームに乗っかるだけでなく、本業でも儲けられるビジネス
モデルを作りましょう。
第2集は「ビジネスモデルと業務」です。


◆◆◆ありがちな誤解◆◆◆

「ビジネスモデル?それは本社の企画部門が考えること。
 自分の日々の仕事とは関係ありません!」

これが誤解であることは言うまでもありません。
読者の皆様の会社の経営陣も、いつだって、「経営者の
気持ちになって仕事をしろ!」と口をすっぱくして言っている
はずです。

でも、本当に自分自身の日々の仕事とビジネスモデル(会社が
何で稼いでいるのか?)を、実感として関連付けて考えることが
できる方って、多くはないのではないでしょうか?

少なくとも私自身は、そんな大多数の一人だったと思っています。

実感を持ちにくいのは、個々の仕事は全体の一部分だけを担って
いるからですが、とはいえ、世界のマクロ経済と我が家の家計ほど
離れているわけではありません。

これから少し噛み砕いていきましょう。


◆◆◆ビジネスモデルと業務モデル◆◆◆

先週、ビジネスモデルについて解説しましたが、ビジネスモデル
では登場人物は会社単位でした。
そこで、今度は会社の中に踏み込みます。

業務モデルでは、「あなたの会社には何の役割がありますか?」
という問いに答えます。

例えば、ラーメン屋の場合を考えると、
「私は、築地で材料を仕入れています」
「私は、ラーメン作っています」
「私は、ラーメン運んでいます」
「私は、店を掃除しています」
「私は、店の会計をしています」
といろいろな役割を持った人がいます。

一般には、調達、製造、販売、サービスに加えて、開発、
マーケティング、人事、経理、総務などなどがあり、業種によって
それぞれが組み合わさって一つの会社をなしています。

そして、これらの組み合わせによって、ビジネスモデルの
プレーヤー間を移動する際に生じるギャップを生み出します。
つまり、生麺やチャーシューをラーメンに変化させることで、
ギャップ=粗利=付加価値を作り出しています。

この組み合わせ、つながりを業務モデルといいます。
でも、まだまだ日々の仕事にはたどり着いていません。


◆◆◆業務モデルと業務フロー◆◆◆

次に業務モデルの一つを取り上げてみましょう。
一言「販売」といってもいろいろやることはあります。
引き合いをもらって、在庫を確認して、見積書を作って、
受注して、出荷して、納品して、回収して、、、

ここまでくると、誰にもわかりやすい日々の業務です。
そして、それぞれをどう進めるかが、業務フローになります。

例えば、ラーメンを作る時の業務フローは、
サービス担当からオーダーを受け取る⇒麺茹で担当に普通/大盛り
を指示⇒葱やチャーシュー等の具材を確認(足りなければ下っ端に
準備を指示)⇒スープを作る⇒麺を入れる⇒具材を盛る⇒サービス
担当にラーメンを渡す
となり、いろいろな作業と人間が絡みます。

そしてどれか一つが欠けても、ラーメンをサービス担当に
引き渡すことはできず、お客様から代金を頂戴することはできない
のです。つまり、ギャップ=付加価値は生まれません。


◆◆◆うまく回すために◆◆◆

日々の仕事をうまく回すために、多少気が合わなくとも、同じ職場
の人たちと仲良くしようと皆さんも努力されているはずです。

しかし、同じ部署内でも仲が悪くなると仕事の押し付け合いが
始まったりして、生産性が下がります。
また、社内の組織の単位で見ていくと、「営業がダメだ!」
「商品が悪い!」「法務が遅い!」と他部署の批判と自部署の
擁護が起こり、会社の業績は伸び悩むことになります。
さらに、会社同士で考えた場合には、取引先や顧客と険悪な関係に
なれば、会社の経営自体が困難になります。

ビジネスモデルと日々の業務は、こんなマトリョーシカのような
関係です。
ビジネスモデルを意識することは、身内だけでなく、取引先や顧客
まで含めたWin-Winの関係を目指すことです。

また、ビジネスモデル・業務モデル・業務フローのそれぞれに
おいて、付加価値を高めるものを増やし、付加価値の低いものを
取り去ることを、それぞれビジネスモデル改革・業務改革・改善と
呼んだりします。

日々の繰り返しの仕事の中に、ビジネスモデルを意識することが、
改?善につながり、社会における自分の仕事の存在意義を確認する
ことにもつながります。

世界は一つ。It's a small world!の心持ちで、皆さん今週も
気持ちよく仕事をしましょう!
(深い自戒を込めて。。。)


◆◆◆さぁ〜て来週の『ビジチュ』は?◆◆◆

次回(第3回)
 ビジネスモデル〜ビジネスモデルと財務諸表〜
 −財務諸表との関連性について解説します

◆◆◆進捗状況◆◆◆

■:完了 ★:実行中 □:未了(お楽しみに)

<目次(予定)>
 ★:(1)ビジネスモデル
 □:(2)会計
 □:(3)コーポレートガバナンス
 □:(4)プロジェクトマネジメント
 □:(5)提案営業・ソリューション営業
 □:(6)競争力とポジショニング
 □:(7)フレームワーク 
 □:(8)ユビキタス
 (個別用語解説編)
 □:(9)マネジメント系用語
 □:(10)マーケティング系用語
 □:(11)組織・人事系用語
 □:(12)テクノロジー・IT系用語

メルマガの進行に合わせて、読者の皆様の薀蓄度UPも
進捗していきます。

◆◆◆ 要望・体験談・コメント募集! ◆◆◆

目次以外にも取り上げて欲しいテーマ・キーワードがあれば、
ご要望をお寄せ下さい。
今回のテーマに関連しそうな皆様の経験談をお寄せください。
また、ご意見・ご質問等も、下記までご遠慮なくお願いします。
info@change-jp.com


◆◆◆ 株式会社チェンジとは? ◆◆◆

私たちチェンジは、社名の通り企業のお客様を対象に「変革」のお
手伝いをしています。具体的には、コンサルティングと企業研修の
2つの事業を通じて、自らを変える必要を感じているお客様に対し、
目指す姿を明確化する企画段階からその企画の実行まで、幅広いご
支援をご提供しています。
詳しくはお手数ですが、弊社WebSiteをご訪問下さい。
URL: http://www.change-jp.com/  Mail: info@change-jp.com


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『ビジネス・チュートリアル』
<<『ビジ・チュ』第2号>>

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