＜＜社長のChange Point＞＞

研修とコンサルティングの株式会社チェンジ Presents □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 社長のChange Point 〜アンダーワークス田島社長<3>〜 若手社員だった頃の「Change Point」、 組織のリーダーとしての「Change Point」、 若手ビジネスパーソンへ「どうしても伝えたいこと」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 読者の皆さま こんにちは。 チェンジの佐藤です。 前回に引き続き、社長のチェンジポイントをご紹介します。 本企画は、世の中でご活躍されている社長にインタビューを行い、 社長自身のChange Point、すなわち、転換点を ご紹介するというものです。 Change Pointとは、具体的には ・自分自身の価値観が大きく変わった ・自分自身の働き方を変えるきっかけになった ・自分自身の行動の原点になっている などです。 読者のみなさんは、毎日忙しく働く中で、将来に漠然とした不安を 抱いたり、なんとなくやる気が出ないことがあると思います。 チェンジのメルマガを読んで、少しでも「なるほど自分を変えるには こうすればいいのか」「明日からこれはやってみよう」という きっかけをつかんでいただけたらうれしいです。 ●田島社長について 創業6年目、インターネットビジネスに特化した コンサルティング会社のアンダーワークス株式会社 （http://www.underworks.co.jp/） の代表取締役 田島学社長です。 <PR> ====================================================== ■PDU対象eラーニングに、IFRS学習シリーズ登場！ ====================================================== ・IFRSがプロジェクトに与える影響を、事例や演習できちんと確認！ ・PMP資格維持にお悩みの方も安心のPDU対象です 　http://www.change-jp.com/pmp/ifrs_top.html ====================================================== ●アンダーワークス株式会社　田島学社長 創業6年目、インターネットビジネスに特化した コンサルティング会社のアンダーワークス株式会社 （http://www.underworks.co.jp/） の代表取締役 田島学社長です。 ●目的に向かって少しずつ変えていくことが大事 ---最後に現代の若者（20〜30歳程度）に対してメッセージをお願いします。 私は、現代の若者の元気が無いとは思っていません。 「若者」と一括りにしてそのような見方をされるのは、 昔からある“社会の洗礼”だと考えています。 世代ごとで価値観が異なるのは当たり前だと思います。 時代的背景や環境が異なるからです。 今の20代、30代の価値観で考えると、非常に元気がいいはずです。 ベンチャー企業への関心だって、これほどまでに注目されている時代は なかったのではないでしょうか。 今の若者は元気がない、おとなしい、覇気がない、挑戦しない・・・ そんな言葉はいつの世でも言われるものです。きっと今そう言っている人たちも 若い頃に言われてきたことです。 大事なことは、そういった言葉に翻弄されるのではなく、 自分自身の目的に向かって、自分が良いと思うことを 毎日少しずつ実現していくことだと思います。 “創造的破壊”という言葉がありますが、 ラディカルな変革にこだわる必要はないと思います。 変えること自体を目的にしてしまうより、一歩一歩、着実に前に進めばいいと思います。 ●継続 “が” 力なり 「継続は力なり」と言われますが、 続けること自体に価値があると思っています。 長い時間をかけて習慣化してこそ成果が出るものがある。 例えば、日々の働き方も同じです。 6時に起きて7時から働くことは、1日だったら誰でもできますが、 1年間、10年間と積み重ねることは難しいです。 単純な習慣の積み重ねに過ぎませんが、数年続けたときに 仕事の成果やワークスタイルの持ち方が確実に変わっていると思います。 ●まとめ 田島社長の激動エピソードはいかがでしたでしょうか？ 田島社長はご自身の20代を振り返り、 大学時代の同期や社会人の同期と比べると、 圧倒的に20代での失敗が多い。 その分、「あの経験があったから今（成功）がある」と胸を張りたい。 だから現状に満足せず、日々小さなことから変えていける。 とおっしゃっていました。 田島社長にお話を伺い、 自分の人生は誰のものでもなく、自分で切り拓くものなんだ、 と感じました。 “切り拓く”というとすごく大きなことに感じますが、 実は「急がば回れ」で、 自分はどうしたいのか？そのために何が必要なのか？ を考え抜いて、地道に実行していくことなんだ、と思いました。 自分で決めることで、強くなれる気がします。 それでは、次の社長のチェンジポイントもお楽しみに！ <PR> ====================================================== 【PDU対象コース】チェンジのeラーニング ====================================================== ■1.PMP資格取得を目指す方へ ・PMP資格試験に向けて学習中のあなたにお知らせです♪ ・eラーニングで受験申請に必要な学習時間35時間を一気に取得！ ・計画的な学習に役立つ、学習スケジュール雛形とサンプルつき ・戸惑いがちな英語の資格試験申込に役立つ、日本語マニュアルつき 　http://www.change-jp.com/pmp/pmp1_4.html ====================================================== ■2.すでにPMP資格をお持ちの方へ ・PMP資格の更新時期を迎えているあなたに朗報です♪ ・チェンジのeラーニングで、ＰＤＵを一気に取得！！ ・戸惑いがちな英語のPDU申請に役立つ、日本語マニュアルつき 　http://www.change-jp.com/pmp/pmp2_3.html ====================================================== ■3.ご自身のグローバルコミュニケーション力を向上させたい方へ ・電話もメールもFAXも、添削するのはネイティブ講師！ ・グローバルビジネスを実体験！ ・「ワカル」から「カワル」へ〜はじめの一歩を踏み出しましょう！ http://www.change-jp.com/pmp/globalsimulation_top_mm.html ====================================================== ◆◆◆ 株式会社チェンジとは？ ◆◆◆ 私たちチェンジは、社名の通り企業のお客様を対象に「変革」の お手伝いをしています。 具体的には、コンサルティングと企業研修の2つの事業を通じて、 自らを変える必要を感じているお客様に対し、目指す姿を明確化 する企画段階からその企画の実行まで、幅広い支援を提供しています。 詳しくはお手数ですが、弊社WebSiteをご訪問下さい。 URL: http://www.change-jp.com Mail: info@change-jp.com □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 社長のChange Point 〜アンダーワークス田島社長<3>〜 バックナンバーの参照はこちら >> http://www.change-jp.com/vision/mail_magazine_index.html 登録・解除・配信先の変更はこちら >> https://change-jp.com/regist_mailmag.html ※このメルマガは、友人・同僚・上司・後輩の方々へご自由に 転送してください（内容は改変せずにお願いします）。 ※内容には万全を期しておりますが、ご活用いただく場合は、 購読者個人の責任でお願いします。万一何らかの損害が発生 しても、発行者は責任を負うことができません。 ※内容の改変・編集や商用での転載の場合は発行者にご相談を いただけますようお願い致します。 発行者：株式会社チェンジ（編集担当：野口） 150-0011 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル11F URL: http://www.change-jp.com Mail: info@change-jp.com ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ All rights reserved. Change Co.,Ltd. 2011