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（株）チェンジは2011年度春、約40社/4,800名に及ぶ新入社員のビジネススキル教育に携わりました。本セミナーでは、人材育成ご担当者様及び当社講師陣からのアンケートを元に2011年度新入社員の特徴を分析し、今後の育成施策へ繋げて頂くための振り返りを行います。事例共有として、ご協力企業様3社から、今年度実施された新入社員研修プログラムの狙いと内容をご紹介いただきます。
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- 2011年3月～6月において、約40社4,800名に及ぶ新入社員のビジネススキル教育に携わってきた株式会社チェンジのファシリテーションのもと、これからの新入社員育成の方策を考えていきます。
- ゆとり世代、グローバル化・・・、多様化する受講生の特性を考慮し研修目的をより
浸透しやすくするためには、基本となる教育メソッドも重要ですが実践事例も重要な
インプットになると考えます。
毎年ご好評を頂いている実践事例ご紹介セッション。今回は3社のご協力会社様に
「新入社員研修プログラムの狙いと内容」をご紹介いただきます。 |
↑ご案内資料（PDF）はこちら | |
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| プログラムのご案内 |
| ICT/コンサルティング業界 人材育成担当者向けセミナーのご案内 |
| 対象 |
IT/通信業界 人材育成担当者様 |
プログラム
概要
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14：00～14:10
オープニング
・セミナーのねらい
・株式会社チェンジの紹介 他開催の挨拶
14：10～14:55 新入社員研修の振返り
・新入社員研修の振返り
-アンケートから見える2011年度新入社員の特徴
14:10～14:25 休憩／参加者名刺交換
14:55～15:10 11年度育成施策
事例共有
・ご協力企業様による今期の振り返り①
・ご協力企業様による今期の振り返り②
15:10～16：25 休憩／参加者名刺交換
16:25～17:10 11年度育成施策
事例共有
・ご協力企業様による今期の振り返り③
・新入社員の今後の育成施策について
17:10～17:25 チェンジの人材育成
サービスのご紹介
・チェンジの人材育成関連サービスご紹介
17:25～17:30 全体質疑応答/
クロージング
・全体を通しての質疑応答
・閉会 （閉会後、個別質問/相談についてお受け致します）
※上記の内容から一部変更になることがあります。予めご了承ください。
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| 日程 |
2011年7月29日（金）
14:00～17:30 |
| 開講場所 |
御案内資料を御確認ください |
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| お申し込み方法 |
お申し込みのリンクをクリックし、お名前、会社名、部署名、メールアドレス、電話番号、参加希望人数などをご記入の上、メールの件名に、「人材育成担当者向けセミナー申込み」と記載の上、送信してください。
折り返し、弊社担当者よりお申し込み内容のご確認のため、メールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
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