IT/通信業界　人材育成担当者向けセミナ開催のご案内

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本セミナーに参加いただきますと、こんなお悩みがスッキリします！
　

～こんなお悩み、ございませんか？～

”いまどきの”新入社員を育成する上で最も重視すべきは・・・　「ゆとり世代」、「受動的」と言われる昨今の新入社員世代に対する最初の一手は・・・？
⇒「型」を知ることで成果を発揮する世代向けに、「考えながら動ける力」をインストール！
★2008年度の新入社員の特徴/分析結果などをまとめたレポートをご紹介します！（資料はお持ち帰りいただけます）
配属先の現場から寄せられる様々な育成上の期待値に対して、限られた期間の中で、いかに効果的な育成施策のプランを立てられるか・・・？
⇒全て網羅していれば「とりあえず正解」ではなく、プログラム全体を最適化！
新入社員の育成内容と受け入れ側（現場）の環境にギャップが発生・・・
⇒新入社員だけではなく、OJTトレーナーへの教育機会をセッティング！
複数社の研修ベンダを活用しているが、内容に重複箇所が多く無駄を感じる・・・
⇒ビジネスの基礎理解、ビジネススタンス、コミュニケーション、思考力等のビジネススキル研修を一連の流れで実施し無駄をカット！

お申し込み

セミナーのご案内

IT/通信業界　人材育成担当者向けセミナー受付中！
対象	IT/通信業界人材育成ご担当者様
プログラム概要	13:30～13:45　オープニング　・セミナーのねらい　・株式会社チェンジの紹介　他 13:45～14:15　2008新人研修のレポート/振り返り　　・新入社員研修の振返り　　　　- 2008年度新入社員の特徴　　　　- 過去の新入社員からの変遷　等　休憩/参加者名刺交換（15分） 14:30～16:15　「考えながら動ける力」の強化　　・いまどきの新入社員への基本の「型」の育て方　　・上司の指示に対して考えながら「聞く」「読む」「書く」「話す」を実践するための基本動作　　・事例紹介　他　休憩/参加者名刺交換（15分） 16:30～17:00　新人育成施策プランニングの考え方　　・現場の期待値に対する「答え」の設計　　・新人研修全体の一連の流れの設計　　・各種研修プログラムのご紹介 17:00～17:30　全体質疑応答/クロージング　　・全体を通しての質疑応答　　・閉会 ※閉会後、個別質問/相談についてお受け致します。 ※上記の内容から一部変更になることがあります。予めご了承ください。
日程	2008年10月9日（木） 13:30～17:30 （13:00開場）
開講場所	六本木アカデミーヒルズ49

お申し込み方法

下のリンクをクリックし、お名前、会社名、部署名、メールアドレス、電話番号、参加希望人数などをご記入の上、送信してください。
折り返し、弊社担当者よりお申し込み内容のご確認のため、メールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。

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