ついに “ゆとり世代” を社会人として迎え入れた2008年度。
今年も皆様とご一緒に、新人研修の振り返りと “次の一手” を考えます。
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2008年度、チェンジが35社/約4500名の新入社員のビジネススキル教育を手がける中で、得られた新入社員の傾向と今後のスキルアップ施策を考えます。
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特に、ゆとり世代第1号とも呼ばれる今年の新入社員について、これまでの傾向からの変化や、彼らが現場で「新人」を脱して一人前になっていくまでの道のりについて考察します。
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ご興味のある方には、単発の育成施策に終わらずに人材育成の体系全体を見直す考え方についてもご紹介します。
是非、今後の人材育成プランの検討にお役立てください！！
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| IT/通信業界 人材育成担当者向けセミナー受付中！ |
| 対象 |
IT/通信業界 人材育成ご担当者様 |
プログラム 概要
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13:30〜13:45 オープニング
・セミナーのねらい
・株式会社チェンジの紹介 他
13:45〜14:40 新入社員研修の振り返り（ディスカッション）
・2008年新入社員研修の振り返り（ディスカッション）
- 2008年度新入社員の特徴
- 過去の新入社員からの変遷 等
休憩/参加者名刺交換（20分）
15:00〜16:35 新人を 『次のステージ』 に引き上げる一手
・新人が『次』に担う仕事とは（ディスカッション）
- 各社の2年目社員の実態
- 本当は2年目に期待したいこと 等
・事例紹介 他
16:35〜16:45 育成体系構築方法論ご紹介
・新入社員⇒2年目⇒それ以降と整合の取れた育成体系構築の考え方ご紹介 他
16:45〜17:00 全体質疑応答/クロージング
・全体を通しての質疑応答
・閉会
※閉会後、個別質問/相談についてお受け致します。
※上記の内容から一部変更になることがあります。予めご了承ください。
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| 日程 |
2008年7月15日（火）
13:30〜17:00 （13:00開場） |
| 開講場所 |
六本木アカデミーヒルズ40 |
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| お申し込み方法 |
下のリンクをクリックし、お名前、会社名、部署名、メールアドレス、電話番号、参加希望人数などをご記入の上、送信してください。
折り返し、弊社担当者よりお申し込み内容のご確認のため、メールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
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