最近の新入社員の傾向や人材育成担当者の課題認識を共有しながら、08年度の育成施策検討の視点を広げます。
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超売り手市場と言われる採用状況の中で、入社後の新入社員と会社との関係性等、最近の課題の共有と対応策を参加者の皆さんと考えていきます。
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長期化傾向著しい新入社員の導入研修の中で、研修日程全体での学習効果を底上げするきっかけをつくるプログラムづくりをご紹介します。
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顧客要望の高度化/短納期化が進み、現場に新入社員を育てる余裕がない中で、「これくらいは研修で教えておいてよ・・」との現場の期待値に応え得るプログラムは何かを考えます。
是非、08年度新入社員研修計画の検討にお役立てください！！
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| セミナーのご案内 |
| IT/通信業界 人材育成担当者向けセミナー（体験会）受付中！ |
| 対象 |
IT/通信業界 人材育成ご担当者様 |
プログラム概要
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13:30～ 【オープニング】
・セミナーのねらい
・株式会社チェンジの紹介 他
13:50～ ①【「会社」「組織」というものを理解する研修】
＜ディスカッション＞自社を理解するための施策
・ステークホルダー、ビジネスモデル、組織、財務等「会社」を捉える視点を
広く学ぶプログラムを紹介
＜デモ講義＞
・講義・演習の一部をデモ形式で紹介
休憩
15:25～ ②【配属後の上司や先輩との働き方のベース一式を体得する研修】
＜ディスカッション＞新入社員とのコミュニケーション
・頭で分かったつもりになりがちな基本動作を、体験型で「意外と出来ない」
に自ら気付くプログラムを紹介
＜デモ講義＞
・講義・演習の一部をデモ形式で紹介
16:40～ ③【「プロジェクトで働く」を疑似体験する研修】
・集合研修とOJTとのイイトコ取りをする“OPT”を紹介
・擬似環境下とはいえ、真剣勝負の顧客ヒアリングや上司レビュー等を
体験するプログラムを紹介
16:55～ 【クロージング】
・閉会
・（ご希望者のみ）個別のご質問・ご相談等
※上記の内容から一部変更になることがあります。予めご了承ください。
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| 日程 |
2007年10月12日（金）
13:30～17:00 （13:00開場） |
| 開講場所 |
リージャスアークヒルズセンター（赤坂アーク森ビル内） |
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| お申し込み方法 |
下のリンクをクリックし、お名前、会社名、部署名、メールアドレス、電話番号、参加希望人数をご記入の上、送信してください。
折り返し、弊社担当者よりお申し込み内容のご確認のため、メールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
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