| 期待効果・目的 |
- ビジネスの仕組み、組織活動の基礎を理解し、チーム活動に求められる基本的な心構え/動作を身に付けます。
- 仕事を自律的にまた効率的に進めるための、作業プランニングの基本を身に付け、自ら考え自ら仕事を前に進められる人材となります。
- チームの一員としてビジネス上の成果に貢献するための基本動作（聞く・読む・書く・話す）を身に付けます。
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| 対象者 |
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| 含まれるコース |
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| 主な実績 |
- 大手メーカー系IT企業a社：
新入社員全員を対象に、経営マインド養成研修、問題解決研修など6研修を提供。
- 大手独立系IT企業b社：
3年目社員全員を対象に、仕事の段取り研修をはじめとした5研修をカスタマイズ提供。
- 大手通信系IT企業c社：
部内の若手リーダーを対象に、新たなビジネスプラン立案に向けた基本動作の徹底に向けて、問題解決研修を中心に5研修をカスタマイズ提供。
- 大手メーカー系IT企業d社：
インタビュー研修を社内の公募コースとして提供。
- 大手サービス業e社：
営業社員のヒアリング/プレゼンテーションスキル底上げのために、インタビュー研修・プレゼンテーション研修をカスタマイズ提供（平日夜間の速習パックとして実施）
- 大手銀行系IT企業f社：
若手社員の基本動作底上げのために、コミュニケーション研修・仕事の段取り研修をはじめとした4研修をカスタマイズ提供
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| 上記以外の実績はこちら |
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| お客様の声（受講者） |
| 【1-2年目向け】 |
- 経営マインド養成研修 〜会社とは、組織とは、新入社員とは
- 『企業で働くことの意味を知る良い機会になった。これから頑張って行きたい』
（大手独立系IT企業）
- コミュニケーション研修
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『学生時代に数学や英語といった基本科目があったのと同様、ビジネスでも基本科目があることが分かり、スキルアップのポイントをつかむことができた』
（大手通信業）
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| 【3-5年目向け】 |
- 仕事の段取り研修
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『仕事の進め方について、これまで自分なりにできていると思っていた点が不十分であることを思い知らされた。特に、自分の作業の目的や他人とのつながりを意識する点を今後注意していきたい』
（大手独立系IT企業）
- インタビュー研修
- 『日頃の業務の中で、ユーザから十分な情報を聞きだすことができていない理由が分かった。今後はヒアリングの“準備”を徹底するように努力したい』
（大手メーカー系IT企業）
- リサーチ研修
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『調査をするときのアウトプットイメージ＝調査票の作り方を学習することができ、今後の参考になった。業務に活かせると思う。』
（大手サービス業）
- 問題解決研修
- 『これまで、よく論理的に仕事を進めるという話を聞いていたが、あまりピンと来なかった。今回の研修で論理的な思考法やコミュニケーションの取り方が理解でき、頭がすっきりした』
（大手サービス業）
- ビジネス文書作成研修
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『講師の方が“このテキストがドキュメンテーションの見本です。何度も読み返してください”と断言していたのが印象に残った。このテキストの中から色々な技を盗んで自分のものにしていきたい』
（大手独立系IT企業）
- プレゼンテーション研修
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『対象、目的、メッセージの3つの要素を考えたプレゼンを実践することの重要性を認識した。メッセージの重要性に気を取られ、誰に話すか／何のために話すかの視点が欠けていたことに気付かされた』
（大手メーカー系IT企業）
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