【SI/IT/コンサルティング業界の女性の”仕事観” アンケート結果概要】
1. 仕事をする上で重要視する要素
■仕事をする上で重要な要素は、ライフステージ毎に変化していく
- 「やりがいや自身への評価」は、ライフステージⅠでは87.3％の回答者が最も重要と回答している一方で、ライフステージⅢでは7.5％に留まる。
- 「仕事と生活のバランス」は、最も重要との回答がライフステージⅠではわずか8.5％に留まるのに対し、ライフステージⅡ・Ⅲと変遷していく中で上昇しており、ライフステージⅢでは77.2％と最も重要視される要素となっている。
結婚・出産を機に、自身のキャリアを求める姿勢から、仕事と家庭の両立を考えた働き方に徐々にシフトしていくと考えられます。
2. 働き方の形態と充足できる要素
■働き方の形態によって、充足できる要素はトレードオフになっている
- 「やりがいが自身への評価」は、それぞれ80.8％の回答者が「独立・起業」、68.7％が「フルタイム従業員」で充足できると回答。
- 「福利厚生・サポート」は、83.1％の回答者が「フルタイム従業員」で充足できると回答。
- 「仕事と生活のバランス」は、66.1％の回答者が「パートタイム従業員」で充足できると回答。
やりがいを優先して、独立やフルタイム従業員という働き方を選択した人は、一方で、仕事と生活のバランスが保てないという悩みを抱えていると考えられます。
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