コンサルティング事業　採用情報　(株)チェンジ

求める人材像（コンサルティング）

株式会社チェンジでは、仕事・経験を自己成長の場として捉え、強い情熱と創造（想像）力を持って、お客様に対して付加価値を提供したいと考える人材（コンサルタント）を求めています。

例えば、以下のような想いを持つ人材です。

	・	お客様の経営・組織・業務を深く理解し、真に価値ある解決策を提案し、変革を実現したい
	・	自らの市場性を高め、ベンチャー経営を知り、将来的には独立・起業したい
	・	お客様・当社メンバーとともにコンサルティングスキルを磨き、トップコンサルタントとして成長・活躍したい
	・	ベンチャー企業で大きな権限を持ってマネジメントにも参画したい　など

また、株式会社チェンジは自律性とチームワークを重視しているため、例えば、以下の基本的なスキル・心構えを備えていることを要望します。

	・	自律的に行動し、お客様の視点で思考・分析することが出来ること
	・	常にお客様やメンバーに対して敬意を持ち、その声に耳を傾けることができること
	・	お客様に対して付加価値を高めることに対する強い責任感を有し、かつその責任を遂行する強い精神力を備えていること
	・	プロジェクトを自ら率先し、お客様やメンバーと連携して仕事を進めることが出来ること　など

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