チェンジUP

現場で本当に使えるスキルを学べる
コンテンツが見放題!

CHANGE UPとは

周囲を驚かすほどの成長をアシストする

New IT サービスも手掛ける株式会社チェンジだからこその可能性

ビッグデータ解析により、個⼈に合わせたカリキュラム提供の可能性や、現場で活⽤する業務アプリと教材の連動など、
ビジネスパーソンの働き⽅を⼤きく変⾰する可能性を秘めています。

  • MOBILE & SENSING
    APPLICATION
    スマートデバイス
    の業務活用

  • NEXT LEARNING
    EXPERIENCE
    社員教育

  • ANALYTICS & IoT ビッグデータの
    の利活用

実現できること

5つの不満解消とCHANGE UPだからこそ実現できること

バランスの良い教育アプリのグラフ

時間制約の解消
業務が優先されて研修時間を確保できないといった課題を、隙間時間で学習できる⼀単元5~10分で学習可能なミニサイズの教材により意欲を下げることなく学習可能。
費用制約の解消
座学研修でかかる講師・会場費用が不要になるだけでなく、1コンテンツあたりの課金(最小1500円~⁄ヵ月)のため、学習しないコンテンツもパックになって一式数万円といった他アプリに比べても割安。
限定的な育成機会の解消
研修で ”理解して終わり” になってしまい、現場との繋ぎの弱さや内容を忘却してしまうといった課題を、携帯性の高いスマホでいつでも学習可能な状態にすることで解消。
場所制約の解消
全国にいる社員や内定者を集められる会場を⽤意できない⁄複数回にわければコストもかかるといった課題を、アプリ学習にすることで根本から解消。
受け身の解消
研修受講に対して“やらされ感”をぬぐうことが出来ず受け身になってしまい、効果が低いといった課題を、ゲーム性・ソーシャル性(SNS)の高い仕掛けで解消。
自社に合わせた育成メッセージで育成できる!
よくあるマスターコンテンツパッケージではなく、自社のメッセージにカスタマイズされたコンテンツを提供することで、より⾃社に合わせた育成が可能。
自社に合わせた形式で育成できる!
座学研修と連動した教育プログラムやアプリだけの教育プログラムなど、お客様に合わせた形式で提供が可能。

どの階層にもワンストップで提供可能

  • 内定者内定者
  • 新人新 人
  • 若手若 手
  • 中堅中 堅
  • 管理職管理職

機能紹介

  • ランキング機能

    ランキング機能

    学習状況がランキングで表示されるため、社員の競争意欲を掻き立てます。

  • 称号(バッジ)機能

    称号(バッジ)機能

    学習すればするほど称号(バッジ)がもらえる作りにしているため、収集欲を刺激します。

  • 連絡掲示板機能

    連絡掲示板機能

    人事担当者から社員に一斉に連絡事項を伝えることができます。

  • SNS機能

    SNS機能

    不明事項や重要なキーワードをコメント投稿でき、他社員が「コメントをつけたり」「いいね!」をすることができます。
    社員同士での「相互学習」が可能です。

CHANGE UPは従来のEラーニングとは違い、
ランキングや称号(バッジ)などのモチベーションを高める機能や
SNSのようにも使えるコミュニケーション機能があります。

テキスト スマートフォンでニュースサイトを読むような感覚で「テキスト」を閲覧できます。
文字だけでなく写真も⼊れられるので、イメージを持ちながら読み進められます!
動 画 文字や写真だけでなく、映像にすることでより理解しやすい内容については、動画で確認できるので、効率よく理解を深められます!
クイズ スマートフォンでゲームをする感覚で学習した内容をクイズ形式で確認できます! 間違えた問題だけを集めて、出来るまで何度でも学習が可能です。
ランキング 同期内でランキング形式で表示することで競争意欲を高めます。 また、成績優秀者ではなく、“アプリへのログイン回数”や“問題に取り組んだ回数”をランキング形式で表示することで、⾃発的な姿勢が見れ、社員の素質の⼀端がわかります。
称号(バッジ) 取り組み回数に応じて、一人一人にあった称号(バッジ)を与えることで、受講動機を高めます。また、ゲーム感覚でランクを上げられるため、モチベーションアップにも繋がります。
ニュースフィード 同期間のコミュニケーションによりお互いの学習意欲を高めあえたり、事務局からの連絡事項としても使えます。

コンテンツ紹介

  • 管理職

  • 昇格試験

    昇格試験

    貴社の昇格試験の開発~実施までを提供可能

  • 若手~
    中堅社員

  • プレゼンテーション研修

    プレゼンテーション研修

    プレゼンの位置づけを明確に整理することの重要性を理解する

  • ドキュメンテーション研修

    ドキュメンテーション研修

    読み手に短時間で理解してもらえる⽂書のポイントを押さえる

  • ヒアリング研修

    ヒアリング研修

    効果的に相手から情報を引き出す傾聴や質問の技法を理解する

  • ファシリテーション研修

    ファシリテーション研修

    会議を仕切るための手順やテクニックを習得する

  • 新⼊社員~
    内定者
    New hire training

    • コンプライアンス

    • プロ
      フェッショナル
      のための
      心構え

    • マナーⅠ
      身だしなみ・
      挨拶・
      敬語

    • マナーⅡ
      電話応対

    • マナーⅢ
      来客・
      訪問応対

    • 新社会人
      のための
      メモ取り術

    • 新社会人
      のための
      段取り術

    • 新社会人
      のための
      情報収集術

    • 新社会人
      のための
      日経新聞の
      読み方

    • 新社会人
      のための
      ビジネス文章
      作成術

    • 新社会人
      のための
      ビジネスメール

      書き方

    • 新社会人
      のための
      報・連・相

    • 新社会人
      のための
      ビジネス日本語

    • 新社会人
      のための
      質問術

    • 成長スピード

      加速させる
      PDCAの
      回し方

    • 新社会人
      のための
      コミュ
      二ケーション

    • プレゼン
      テーション
      のコツ

    • グループディス
      カッションの
      コツ

    • ExcelⅠ
      基礎編

    • ExcelⅡ
      応用編

    • PowerPointⅠ
      基礎編

    • PowerPointⅡ
      応用編

    • 会社の仕組みⅠ
      組織と
      ステーク
      ホルダー

    • 会社の仕組みⅡ
      財務諸表の
      見方

    • 会社の仕組みⅢ
      SI業界の
      仕組み

    • IT用語集

今後さらに提供コンテンツの充実を図ってまいります

導入イメージ

内定者教育内定者期間はアプリで学習し、⼊社後に理解度確認のためのテストと座学研修を行い、研修終了後はアプリで復習し、テストで最終チェック。

  • アプリ事前学習
    (反転学習)
  • 確認テスト確認テスト
  • 座 学実践形式で
    Output
  • アプリ問題集で復習
  • スキルテスト⼀定以上の底上げ

※テストはアプリでもペーパーを使った知識確認と、実践形式での実施も可能です。

新人教育入社後に事前学習を行い、座学研修で理解度確認及び、問題集で復習し、配属直前のテストで研修の修了判定を行う。

  • アプリ事前学習
    (反転学習)
  • 座 学実践形式で
    Output
  • アプリ問題集で復習
  • スキルテスト⼀定以上の底上げ

※テストはアプリでもペーパーを使った知識確認と、実践形式での実施も可能です。

新人・若手~教育事前学習を取り⼊れたいが、時間制約上難しいため、座学研修で理解及び実践をし、問題集で知識とスキルの定着化をはかる。

  • 座 学理解+実践
  • アプリ問題集で復習

新人・若手~教育座学研修の時間がとれないコンテンツは他社にはない論理的な知識理解が出来るテキストと問題集で学習。

  • アプリテキストで理解
  • アプリ問題集で復習

※アプリテキストはテーマによってはご提供できません

お客様の声

その他実績

  • 2017年7月

    雑誌「日本人材ニュース」7月号のHRテックの特集記事にCHANGE UPが取り上げられました

  • 2017年6月

    HRテクノロジー100選にCHANGE UPが選ばれました(9月『HRテクノロジーサービス100選』発刊予定)

  • 2017年6月

    6月29日東京国際フォーラムにて「働き方改革×CHANGE UPによる育成の効率化」について説明会開催

  • 2017年6月

    雑誌「月刊人事マネジメント」6月号にて「IT×社員教育のすすめ(著:マネジャー小石友里子)」連載最終号

  • 2017年5月

    HRテクノロジーセミナーにて「働き方改革×CHANGE UPによる育成の効率化」について講演決定

  • 2017年5月

    雑誌「月刊人事マネジメント」5月号にて「IT×社員教育のすすめ(著:マネジャー小石友里子)」連載

  • 2017年4月

    雑誌「月刊人事マネジメント」4月号にて「IT×社員教育のすすめ(著:マネジャー小石友里子)」連載

  • 2017年3月

    雑誌「月刊人事マネジメント」3月号にて「IT×社員教育のすすめ(著:マネジャー小石友里子)」連載

  • 2017年2月

    雑誌「月刊人事マネジメント」2月号にて「IT×社員教育のすすめ(著:マネジャー小石友里子)」連載

  • 2017年1月

    雑誌「月刊人事マネジメント」1月号にて「IT×社員教育のすすめ(著:マネジャー小石友里子)」連載がスタート

料金体系

導入費用

初期費用 10,000
管理者費用 10,000円 ⁄ 年
1 ID 1,500円 ⁄ 月 (18,000円/年)

ボリュームパック(月額使用料)

30 ID
43,650円
50 ID
71,250円
100 ID
127,500円
300 ID
337,500円
30 ID 43,650円
50 ID 71,250円
100 ID 127,500円
300 ID 337,500円
  • 表記価格はすべて税抜です。
  • 利用者1名に1IDを付与し、メールアドレスを設定します。
    同じメールアドレスを複数のIDに設定することはできません。
  • ご利用期間は1年間です。10月1日よりご利用いただけます。
  • 推奨環境は以下の通りです。事前にご確認ください。
    期間:2018年4月~2019年3月
    ネイティブアプリ / PWA
    【iOS】iOS 8.2 以降 【Android】OS 4.1 以降
    PWA / ウェブブラウザ版アプリ / 管理システム
    【PC】 対応OS: Windows 7 SP1、Windows 8.1、Windows 10 Mac OS X 10.10 Yosemite 以降
    推奨ブラウザ: Internet Explorer 11 以降 Microsoft Edge / Google Chrome / Firefox / Safari(最新の正規リリース版)